Sr. Organization & People Development Officer
Bormindo Nusantara, perusahaan yang berbasis di Bengkalis, Riau, sedang mencari Sr. Organization & People Development Officer untuk membentuk budaya organisasi dan strategi talenta. Anda akan memimpin program pengembangan sumber daya manusia dan menginisiasi perubahan strategis yang transformatif. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Di posisi ini, Anda akan mengelola dan mengembangkan program pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif, mulai dari pelatihan dan pengembangan keterampilan hingga program pengembangan karir. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa strategi pengembangan talenta diselaraskan dengan tujuan bisnis perusahaan.
Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda. Jika Anda memiliki pengalaman dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membentuk dan mengembangkan budaya organisasi yang kuat dan inklusif.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif.
- Menginisiasi dan memimpin proyek perubahan strategis yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Mengelola dan mengembangkan strategi talenta yang diselaraskan dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan pengembangan talenta yang efektif.
- Mengukur dan melaporkan hasil program pengembangan sumber daya manusia secara berkala.
- Memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan staf untuk mencapai tujuan pengembangan talenta.
- Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan semua pihak terkait untuk mendukung tujuan pengembangan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk menginisiasi dan memimpin proyek perubahan strategis.
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen dan pihak terkait.
- Pengalaman dalam mengukur dan melaporkan hasil program pengembangan sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan staf.
- Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan semua pihak terkait.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang