(Remote) Talent Acquisition

Central Byte Group · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Central Byte Group, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada penyediaan sumber daya berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami. Anda akan bekerja secara remote dan memiliki kebebasan untuk mengatur waktu kerja Anda sendiri, selama Anda dapat memenuhi target yang telah ditetapkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi, merekrut, dan menyaring kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan tim HR dan manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan rekruter eksternal dan agen perekrutan.,Menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan dan merancang strategi perekrutan yang sesuai.,Mengelola dan mengoptimalkan proses perekrutan menggunakan alat dan teknologi modern.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak berhasil dalam proses perekrutan.,Mengikuti dan melaporkan tren perekrutan di industri teknologi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau perekrutan di industri teknologi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan berpikir kritis untuk membuat keputusan yang tepat.,Pengalaman menggunakan alat dan teknologi perekrutan modern (misalnya ATS, LinkedIn Recruiter, dll.),Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Pengalaman dalam merekrut untuk posisi teknis (misalnya Software Engineer, Data Scientist, dll.) adalah nilai tambah.,Fleksibilitas untuk bekerja secara remote dan mengatur waktu kerja sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi perekrutan modern.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan rekruter eksternal dan agen perekrutan.Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan dan merancang strategi perekrutan yang sesuai.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses perekrutan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak berhasil dalam proses perekrutan.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan tren perekrutan di industri teknologi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait